NÓMINAS Y BENEFICIOS

SALARIOS Y OBLIGACIONES

Permite realizar la compleja administración de nómina de acuerdo a las políticas y requerimientos de la organización, integrando elementos como modificaciones de salario, primas dominicales, otras percepciones y comisiones.

Nuestro sistema de nómina te permite llevar un control preciso, eliminando trabajos manuales realizados en hojas de cálculo que originan una desintegración de la información

Optimice el registro de empleados mediante la plantilla de staff con salarios pre-definidos en su empresa y que se encuentran autorizados para las nuevas plazas.

El sistema generará de manera automatica la integración de salarios para conformar el Salario Base de Cotización basado con las prestaciones autorizadas para el puesto al que se asigne el empleado.

Administre dentro del sistema mediante las políticas configuradas las diferentes bandas de personal con sus diferentes prestaciones. Establezca límites superiores e inferiores de salario para cada una de las bandas y genere reportes que le informen sobre el rango en el que se encuentra cada empleado.

Configure el pago del personal a sueldo variable, sean comisionistas o destajistas.

Registre los destajos y/o comisiones y genere el pago de nómina de acuerdo con las reglas que usted establezca. Por rango de productividad, unidad de producción, límite mínimo de ventas, etc.

 
ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS Y VENCIMIENTOS

Documenta y administra las responsabilidades relevantes de tu capital humano.

Una adecuada gestión documental – contractual puede ahorrar a la empresa problemas laborales futuros, así como brindar seguridad y confianza entre la empresa y el empleado. Sin embargo la elaboración de dicha documentación, su correcto resguardo, consulta o actualización, supone un gran esfuerzo para el departamento de recursos humanos.

Este módulo te permite utilizar plantillas pre-configuradas para integrar la información de tu empleado en todos los formatos o contratos que se requieran. Facilitando su administración y generando reportes oportunos.

Emite rápidamente formatos como cartas de INFONAVIT, comprobantes de empleo, cartas de recomendación, kit de bienvenida, políticas.

Emitir los contratos necesarios como el colectivo, individual, temporal, obra determinada, etc.

Automatización de la emisión de los contratos en sus fechas de vencimiento.

Mantén al dia y siempre actualizada la relación contractual entre tu empresa y el empleado.

 
ADMINISTRACIÓN DE VACACIONES
Gestiona las ausencias de forma sencilla

Proporciona un mejor servicio a tu capital humano, con la flexibilidad de determinar los periodos de ausencia y sus diferentes tipos, como pueden ser vacacional, permisos, ausencia por enfermedad, etc. Además tendrás una visión completa por trabajador para realizar cálculos automáticos, generar reportes y tener políticas de aprobación más ágiles que te ahorrarán tiempo sin perder el control.

Automatiza procesos, de acuerdo a tus políticas internas.

Cumple con la legislación vigente.

Comparte la carga administrativa

Adáptate a las particularidades de cada empleado

Consulta la información o genera proyecciones para tener una relación clara con tu empleado

DESARROLLO HUMANO

 
CAPACITACIÓN

Ayuda a tu personal a mejorar

El desarrollo de los empleados es fundamental para la empresa, por lo tanto es responsabilidad de la misma gestionarlo de la mejor manera.  Controlar el costo de capacitación, administrar su presupuesto y todo lo que esto implica como instructores, materiales, certificaciones, puede complicar el seguimiento y por lo tanto tener una formación deficiente.

 

Este módulo permite gestionar los planes de formación de la empresa, registrar las competencia y evaluaciones de los empleados así como:

Generación de formatos DC-3 y DC- 4 requeridos por la secretaría del trabajo.

Administración de cursos internos y externos de la empresa.

Evaluación individual,  con información detallada.

Identifica necesidades formativas.

Desarrolla planes de formación de acuerdo a conocimientos o habilidades.

 
 
ASIGNACIÓN DE MATERIALES Y EQUIPO DE TRABAJO

Proporciona todo lo necesario para que tu equipo se desempeñe adecuadamente

Cada empleado tiene necesidades particulares de acuerdo a sus funciones y es responsabilidad de la empresa proporcionarle todo lo necesario para que pueda realizar su trabajo con seguridad y de manera adecuada. Controlar su asignación, cambio, deterioro, reposición es un gran reto y el hacerlo de manera oportuna es lo que el empleado espera.

Este módulo te permite:

Tener un catálogo de materiales y equipamiento.

Emitir reportes de control.

Administrar equipamiento de computo, transporte, comunicación, etc.

Documentar la entrega y resguardo de accesorios, uniformes, o equipo especial.

Siempre tendrás la información actualizada directo del expediente del empleado.

Checklist para la entrega de puesto o sustitución.

 
 

+52 (33) 3615-6699

+52 (33) 3669-3434

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