Beneficios que Ofrece RhFlex Suite.

Manejo de Nomina para múltiples empresas.
El sistema permite manejar información de multiples bases de datos con politicas de pago personalizadas configurables individualmente respecto a cada empresa. ej. Empresa con multiples razones sociales.

Sistema Multiusuario.
RhFlex permite manejar diversos usuarios por cada empresa, esto significa que se puede laborar en varias computadoras a la vez sobre una o varias empresas. Contando con los niveles de seguridad adecuados para cada uno, permitiendo restringir a usuarios a ciertas opciones del programa, para evitar modificaciones de informacion importante o confidencial. ej. Un usuario Lleva la nómina y otro la administación de capacitación, por lo tanto el primero le da acceso unicamente a las opciones relacionadas con capacitación.

Flexibilidad en la transferencia de datos.
Importar información en multiples formatos nunca fue tan facil y sencillo, esto le permitira evitar duplicidad de capturas, al mismo tiempo ud. puede exportar la información para manipularla en diversos programas (MS Excel, Word). Cuenta con interfaces a sistemas externos como SUA, IDSE, DIM/DEM, además de permitir personalizar las interfaces con otros sistemas que usted necesite.

Adapación de politicas de pago.
Por ser un sistema flexible tiene la ventaja de ser configurado de acuerdo a los requerimientos de cualquier tipo de empresa. Cuenta con herramientas que permiten adaptar las politicas de pago.

Captura Remota.
Permite Capturar incidencias como: incapacidades, ausentismos y capturas de nómina. Es de gran utilidad cuando se tienen sucursales fuera de donde se lleva a cabo la nómina y se requiere evitar la doble captura de datos.

SIE (Sistema de Información ejecutivo).
También se le conoce como Módulo directivo y elabora el calculo de riesgo de trabajo, indices de ausentismo y rotación, así como graficas de ausentismo e incapacidades.

Optimización del departamento de recursos humanos.
Por su flexibilidad y adaptación, podra evitar jornadas extras de trabajo al utilizar la amplia gama de herramientas que contiene RHFlex, lo que le permitira ser mas eficiente en sus tareas y reducir costos de operación.

*Estas caracteristicas son en base a la version RhFlex Suite. Ya que los RhFlex Add-Ons proporcionan solamente funcionalidad limitada, incluída en RhFlex Suite.

Para saber que version se adapta a tus necesidades vea la tabla comparativa.

Aplicaciones especializadas RhFlex.
RhFlex Suite cuenta con otras aplicaciones que facilitan sus tareas y le ayudan a obtener información adicional para la toma de decisiones ó para lograr mayor control de su operación. Algunos de éstos son:

Cálculo de destajos.
Sirve para facilitar el cálculo de destajos a los trabajadores de manera automática. ej. se pueden tener diferentes órdenes de producción y cada orden puede tener diferentes actividades, configurando las actividades bajo las opciones: Monto, Tiempo, Unidades, Monto Fijo, Tres Fases ó especial.

más detalles
RhFlex Control (Sistema de Control de asistencia).
Esta aplicación le permite llevar en línea el control de ausentismos, retardos, horas extras, primas dominicales. Todo a través de una tarjeta de código de barras ó Lector de huella digital. Funciona enlazado a RhFlex Suite ó independiente, con interface a su sistema de nómina.
RhFlex Suite se conecta a RhFlex Control dandole una flexibilidad y automatización mayor a su departamento de recursos humanos.

Compruebe la Funcionalidad de RHFlex, pruebelo.

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Requerimientos del Sistema.

Información tecnica.
Máquina Cliente:
- 128 MB Ram.
- Pentium a 800 Mhz.
- Microsoft Windows 32 Bits (Win 9X, Win NT 4.0, 2000, XP)
- 20 Mb. de Instalación.
- Tarjeta o adaptador de red. Aplica para ambiente multiusuario.
- Monitor SVGA mínimo de 640 X 480.

Máquina Servidor:
- Cualquiera de los siguientes sistemas operativos:
      - Microsoft Windows Win NT 4.0 SP3, 2000, XP.
      - Windows 95 o 98 (No se recomienda, pero funciona correctamente).
      - Red Novell.
- 40 MB por cada 200 empleados en la base de datos, más 7 MB por cada periodo de Nómina para la misma cantidad de empleados.
- Conexión de 100 MBPS.

Requerimientos mínimos de Software:
- Sistema Operativo Microsoft Windows 32 Bits (Win 9X, Win NT 4.0, 2000, XP).
- Motor de la base de datos BDE Administrator 5.0 (Proporcionado con la Instalación).
- Permiso de Control Total sobre el directorio de red asignado a la base de datos.

Nota: Funciona con servicios de terminal Windows ó Citrix.

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Módulos del Sistema.

Conforme a la experiencia de nuestros consultores, programadores, asesores y recomendaciones que hemos recibido a través de nuestros usuarios y clientes, nuestro sistema se ha desarrollado y complementando a través de módulos los cuales hacen de RhFlex Suite la mejor aplicación Integral de recursos Humanos de México.

Dichos módulos se han ido implementando e incorporando al sistema para que el programa le sea más practico y sencillo de utilizar, éstos actualmente se dividen en tres partes:

Módulo de Nomina.
Esta parte nos ayuda a tener control de los procedimientos de nómina ordinarios y extraordinarios así como facilitar las tareas relacionadas con dichos procedimientos, tales como transferencias bancarias, impresión de recibos, control de acumulados por trabajador, pólizas contables, interfaces con proveedores de vales, fondo de ahorro y más.
Con esta información le sera más facil a usted y a su empresa controlar el proceso total de la nómina desde la captura de incidencias hasta la generación de reportes necesarios para sus operaciones.

Módulo de Seguro Social.
Este Módulo le facilita el tener un control de incidencias y pagos de cada uno de los registros patronales de su empresa al seguro social. ej. El envio de los avisos afiliatorios al IMSS lo podra realizar en formas impresas por el sistema, transferencias electronicas ya sea en discos o por Internet. Ademas, podra transferir todos los movimientos registrados en RhFlex al SUA (Sistema único de Autodeterminación). Otra de las opciones del sistema son las liquidaciones mensuales o bimestrales que se generan en base a los datos de la nómina, la cual se puede comparar con la que se genera en el SUA para detectar diferencias ya que esto le evitará realizar pagos con la información errónea.

Recursos Humanos.
Esta sección comprende:
      Módulo de evaluación de desempeño.
      Módulo de cursos de capacitación.
      Módulo de administración de contratos.

      Inventario de recursos humanos, como son conocimientos, idiomas, datos familiares, etc.

Las funciones de este módulo son el control de contratos, los cuales son documentos que usted configura y podrá acumularlos para llevar el control de cada uno de ellos por trabajador.

Se puede programar cursos en los que podrá: consultar el costo, los cursos y materiales requeridos por cada uno de estos. Tambien se puede registrar las evaluaciones de desempeño de su empresa y calificar a sus trabajadores por cada evaluación realizada.

Permite llevar el control individual de vacaciones y registrar datos más especificos del trabajador y poder realizar reportes de cada una de las funciones mencionadas.

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